Recrutamento e Seleção

O serviço de recrutamento e seleção da consultoria Requisito RH funciona da seguinte maneira:

Temos uma equipe de seleção especializada para cada segmento:

Engenharia | Comercial | Industrial | Construção Civil | Financiamento | T.I. | Telecom | Química | Farmacêutica

Disponibilizaremos um Consultor Especializado nas áreas acima sugeridas, que cuidará de seu processo do início ao fim, sempre mantendo um feedback constante para que esteja sempre informado sobre o andamento de seu processo, visando rapidez e assertividade.

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Levantamento e elaboração de perfil

Em conjunto com sua empresa, analisaremos questões relativas a cada processo seletivo, políticas de atração e retenção de talentos, pacote de remuneração e benefícios, peculiaridades de cada gestor e área requisitante.

Obtendo informações genéricas que nos permitam ter uma visão macro do negócio e segmento onde atua, bem como cultura organizacional (missão, visão e valores).

Acreditamos que este overview nos permitirá um foco mais assertivo, com subsídios para atuarmos em todos os projetos de forma mais embasada, garantindo resultados de qualidade.

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Busca de currículos

Iniciamos a busca em nosso banco de dados e paralelamente acionamos nosso network e, dependendo da complexidade do cargo, nossas consultoras especializadas em hunting, executam o mapeamento de mercado de acordo com a necessidade da Empresa Cliente.

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Aplicação de testes técnicos

Nesta etapa podemos identificar os candidatos que mais se aproximam do perfil da vaga, pois os questionários são específicos da área comercial e filtram os candidatos respondentes e aprovam apenas os que se encaixam com o perfil da vaga cadastrada.

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Avaliação através de testes psicológicos e entrevista pessoal

Os candidatos que atenderem aos requisitos do perfil estabelecido pelo cliente, passarão por uma avaliação detalhada para identificar competências e habilidades profissionais. Utilizamos entrevistas situacionais (TARGET), dinâmicas e cases, dentre outros instrumentos (grafologia, DISC), que nos dão suporte complementar sempre que se fizerem necessário.

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Finalização e conteúdo do material

Apresentaremos a empresa Cliente o "Mapa do Processo", que possibilitará uma ampla visão dos candidatos e inclui:

  • Currículos dos profissionais selecionados;
  • Laudos comportamentais;
  • Laudos dos testes aplicados;
  • Resumo das experiências profissionais e qualificações técnicas;
  • Resumo das entrevistas pessoais realizadas;
  • Dados relevantes como pesquisa comercial, antecedentes criminais, etc.;
  • Tabela comparativa com o resultado dos profissionais.